正规的流程是提前一个月向公司提交离职申请书,然后按照公司的规定办理完工作交接手续,财务核算工资等发放。需要向公司要一份离职证明,盖过章的。
如果档案在公司,需要办理档案转移到人才交流中心,或者转给新单位。试用期员工离职只需提前三天申请,手续相对简单。此外,如果是劳动合同到期不续签的情况,无需提前三十天申请,直接完成工作交接即可。不同公司的具体规定可能有所不同,建议咨询人力资源部,按照公司规定办理,以确保顺利离职。
员工辞职时应向公司的人力资源部门提交书面的《辞职报告》。人力资源部门是负责管理员工事务和资源的部门,它的出现是对传统人事部门的升华而非替代。人事部门并未过时,其职能随着时代的发展而演变,如我国的人事部演变为人力资源和社会保障部,体现了对人的重视。
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